Fondo Pensione Aperto Aureo

Vantaggi
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Fondo Pensione Aperto Aureo è lo strumento di previdenza complementare del Gruppo BCC Iccrea dedicato a chi intende pianificare il proprio futuro previdenziale, usufruendo delle agevolazioni fiscali e di un'ampia gamma di soluzioni di investimento.

Perché scegliere il Fondo

Alimentare il risparmio previdenziale anche solo con il TFR senza ridurre il potere d'acquisto attuale. La normativa consente la possibilità per il lavoratore di rivedere, in ogni momento, la scelta a suo tempo effettuata in azienda e conferire il TFR futuro al Fondo Pensione. Con il Fondo Pensione Aperto Aureo si accede a una soluzione flessibile che accompagna le diverse fasi della vita, offrendo vantaggi concreti:

  • Integrazione del reddito in caso di disoccupazione o cambio di azienda/attività.
  • Sostegno per esigenze importanti quali: acquisto o ristrutturazione della prima casa, spese sanitarie straordinarie, infortuni o invalidità, e altre necessità rilevanti.
  • Uscita agevolata dal lavoro e transizione verso il pensionamento
  • Benefici fiscali su contributi e rendimenti
Contenuti extra bancari

Caratteristiche e Comparti

Il Fondo Pensione Aureo offre cinque comparti di investimento, tutti caratterizzati da una politica che integra criteri ESG (Environmental, Social and Governance). Ogni comparto presenta un diverso profilo di rischio/rendimento, per adattarsi agli obiettivi dell'aderente:

  • Comparto Aureo Azionario ESG
  • Comparto Aureo Bilanciato ESG
  • Comparto Aureo Obbligazionario ESG
  • Comparto Aureo Prudente ESG
  • Comparto Aureo Garantito ESG*

* Comparto destinato esclusivamente alla ricezione di ulteriori flussi derivanti dal conferimento tacito del TFR (“Adesioni tacite”) o dal frazionamento della RITA

Chi può aderire?

Ogni cittadino, lavoratore o meno, può aderire a un Fondo pensione fino a un anno prima del raggiungimento della pensione di vecchiaia. Esistono diverse modalità di adesione:

  • In forma individuale, scelta dal singolo cliente, indipendentemente dalla condizione lavorativa o dal possesso di un reddito.
  • In forma collettiva, in ambito aziendale, per un gruppo di lavoratori della stessa impresa. I lavoratori versano obbligatoriamente il TFR e possono aggiungere un contributo volontario, che dà diritto a un ulteriore contributo da parte dell'azienda.
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Avviso
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